Noticias de Tecnología e Internet del 10-10-2018

10-10-2018 | abc.es
El grave error de seguridad que WhatsApp ha estado ocultando desde agosto
Tras la filtración de datos de Facebook y Google, llega un nuevo escándalo que evidencia, una vez más, cómo los datos personales de los usuarios están en riesgo en manos de las grandes tecnológicas. Y es que este miércoles WhatsApp ha reconocido que acababa de solucionar un grave fallo de seguridad conocido desde el pasado mes de agosto y del que no habían trascendido datos. La popular aplicación de mensajería es propiedad de Facebook. De hecho, ha sido la compañía fundada por Mark Zuckerberg la que ha reconocido que «ha corregido el error más reciente en su plataforma que permitía a los piratas informáticos controlar la 'app' de los usuarios cuando respondían a una videollamada», tal y como recoge Reuters. El grave error ha salido a la luz después de que «ZDnet» y «The Register» informasen de la vulnerabilidad, que afectaba a todos los usuarios de WhatsApp, tanto de Apple como de Android. De hecho, el error de seguridad se descubrió a finales de agosto y ha sido reparado por Facebook este mes de octubre. «Nos comprometemos de manera rutinaria con investigadores de seguridad de todo el mundo para asegurarnos de que WhatsApp sigue siendo seguro y confiable», ha declarado Ann Yeh, portavoz de la aplicación. El «bug» fue descubierto por Travis Ormandy, uno de los investigadores del departamento de ciberseguridad Google Zero. «Sólo con responder a una videollamada hecha por un atacante podían comprometer completamente WhatsApp. Es un gran problema», declaró a Reuters. WhatsApp es la aplicación líder en el mercado de mensajería instantánea, com más de 1.200 millones de usuarios en el mundo. Fue adquirida por Facebook en 2014.
10-10-2018 | abc.es
Amazon «despide» a su Inteligencia Artificial de reclutamiento por sexista
La Inteligencia Artifial (IA) no es imbatible. Y Amazon ya lo ha experimentado en sus propias carnes. Aunque la tecnología suele ser un aliado, no todas las decisiones pueden depender de la misma. Por esta razón, Amazon ha decidido prescindir de la IA que le ayudaba a reclutar empleados por ser claramente sexista. Tal y como informa Reuters, la herramienta secreta basada en IA con la que Amazon elegía a quienes podían formar parte de la compañía mostró un sesgo muy claro contra las mujeres . La compañía de Jeff Bezos empezó en 2014 a construir programas informáticos que revisaban los currículos de los aspirantes. El objetivo era mecanizar la búsqueda y dar con los mejores talentos, según han confesado a Reuters fuentes cercanas a la compañía. La automatización ha sido clave para el dominio del comercio electrónico de Amazon, ya sea dentro de almacenes o impulsando decisiones de precios. La herramienta experimental de contratación de la compañía usó IA para puntuar a los candidatos con entre una y cinco estrellas, tal y como se califican los productos que los usuarios compran a través de la página web. En 2015, la compañía se dio cuenta de que su nuevo sistema no estaba calificando a los candidatos para los trabajos de desarrollador de software y otros puestos técnicos de manera neutral al género. Tal y como explica Reuters, esto se debe a que se educó a la IA con currículos de candidatos recopilados durante una década. La mayoría de ellos eran hombres así que la IA fue entrenada con un claro dominio masculino. Así, el sistema informáticos de Amazon siempre optaba por hombres. Se penalizaron los currículos que incluían la palabra «mujeres», con independencia de su formación. Amazon editó los programas informáticos para hacerlos neutrales pero no funcionó. Los candidatos seguían clasificándose de manera discriminatoria así que la compañía de Seattle finalmente disolvió la IA a principios de 2017 porque los ejecutivos perdieron la esperanza de que el proyecto se encauzase. La compañía nunca ha ofrecido declaraciones al respecto de esta práctica sexista al mismo tiempo que siempre ha defendido que está comprometida con la diversidad y la igualdad en el trabajo. Lenguaje masculino El experimento de Amazon comenzó en un momento crucial para la compañía. El aprendizaje automático estaba ganando terreno en el mundo de la tecnología y el departamento de RR.HH. de Amazon estaba a punto de embarcarse en una serie de contrataciones: desde junio de 2015, la plantilla global de la compañía se ha triplicado. Ante esta situación, creó un equipo en el centro de ingeniería de Edimburgo, compuesto de hasta doce personas. Su objetivo era desarrollar una IA que pudiera rastrear rápidamente la web y detectar candidatos que valieran la pena reclutar, relatan a Reuters fuentes cercanas a la compañía. El grupo creó 500 modelos informáticos enfocados a funciones y ubicaciones específicas del trabajo. Enseñaron a cada uno a reconocer unos 50.000 términos que aparecían en los currículos de los candidatos pasados. Los algoritmos aprendieron a asignar poca importancia a las habilidades que eran comunes entre los solicitantes. Sin embargo, la tecnología favorecía a los candidatos que se describían a sí mismos usando verbos que normalmente se encuentran con mayor frecuencia en los currículos de ingenieros masculinos. Una herramienta aliada Según una encuesta realizada en 2017 por la firma de software de talentos CareerBuilder, un 55 por ciento de los gerentes de RR.HH. de EE.UU. aseguraban que la IA sería una parte regular de su trabajo en los próximos cinco años. Los reclutadores pueden aprovechar la tecnología para ampliar la red de contratación y reducir la dependencia de las opiniones subjetivas de los propios profesionales de RR.HH. Pero los científicos informáticos como Nihar Shah, que enseña aprendizaje automático en la Universidad Carnegie Mellon, asegura que aún hay mucho trabajo por hacer. «Cómo garantizar que el algoritmo sea justo, cómo asegurarse de que sea realmente interpretable y explicable , está todavía bastante lejos», asegura el experto. A pesar de ello, hay algunas compañías que sí están apostando por aprovechar la IA para la contratación. LinkedIn, por ejemplo, ofrece a las empresas que buscan candidatos clasificaciones algorítmicas de los aspirantes en función de cómo su ajuste su perfil a la oferta. Sin embargo, John Jersin, vicepresidente de LinkedIn Talent Solutions, ha asegurado que el servicio no reemplaza a los reclutadores tradicionales. «Sin duda, no hay que confiar en cualquier sistema de IA ciegamente y que tome la decisión de contratar o no por su cuenta porque la tecnología aún no está lista», confesó Jersin a Reuters.
10-10-2018 | abc.es
Google impedirá al fin que aplicaciones externas accedan a tus datos de Gmail, mensajes o agenda
Google ha conseguido que la filtración de datos privados de cientos de miles de usuarios de su red social, Google+, haya pasado desapercibida. El último atentado contra la privacidad y seguridad de una gran tecnológica se ha quedado en una mera anécdota, encubierta con la presentación de sus nuevos terminales, Pixel 3 y Pixel XL. De hecho, para seguir extendiendo la cortina de humo, este miércoles ha anunciado también que ha presentado un recurso de apelación contra la multa de 4.343 millones de euros (5.051 millones de dólares) que la UE le impuso en julio por violar las normas de competencia. Sin embargo, el fallo de seguridad de Google+ va mucho más allá de su mero cierre. Y ahora, en un intento de transparencia, los de Mountain View han anunciado -casualmente- la puesta en marcha de Project Strobe. Esta iniciativa se sustenta sobre tres medidas orientadas a regular cómo se comparten los datos con los desarrolladores externos de software dirigidas también al sistema de permisos de los usuarios. Y es que, por si no lo sabes aún, aplicaciones externas pueden acceder a tus datos personales porque el ecosistema de Google se lo permite. «Muchas aplicaciones, servicios y sitios web de terceros se basan en nuestros diversos servicios para mejorar los teléfonos, la vida laboral y la experiencia online de todos», explica Ben Smith en el blog de Google, uno de los máximos responsables de la compañía. Aunque reconoce que apoyan esta práctica, recuerda que «cada vez más, su éxito depende de que los usuarios sepan que sus datos están seguros y de que los desarrolladores tengan claras cuáles son las reglas para conseguirlo». Así nació a principios de año Project Strobe -dice- «una revisión de raíz sobre el acceso de desarrolladores externos a la cuenta de Google y los datos del dispositivo Android» con el fin de que mejorar los controles de pivacidad. La compañía ha anunciado una actualización de su política de datos con las aplicaciones de terceros, de tal manera que ha decidido restringir el acceso de las «apps» a los datos de Gmail, así como a mensajes SMS y los contactos. La compañía de Mountain View ha compartido tres medidas orientadas a regular cómo se comparten los datos con los desarrolladores externos dirigidas al sistema de permisos de los usuarios, como ha explicado el responsable. La primera medida anunciada es que los de Mountain View introducirán en las cuentas de Google unos nuevos cuadros de diálogo individuales en los que mostrará las notificaciones de permisos de aplicaciones que quieren sincronizarse con las cuentas de manera independiente para cada función. A través de esta característica, Google tiene como objetivo que sea posible autorizar el acceso a las aplicaciones a algunos servicios pero no a otros, como el calendario o los documentos de Drive, y que los usuarios tengan un mayor control sobre sus cuentas en general. «Cuando una aplicación solicita el acceso a los datos de una cuenta de Google, siempre solicitamos que vea los datos que solicitó y que le otorgue un permiso explícito», explica Ben Smith. «En el futuro, -continua- los consumidores obtendrán un control más preciso sobre los datos de la cuenta que elijan compartir con cada aplicación. En lugar de ver todos los permisos solicitados en una sola pantalla, las aplicaciones tendrán que mostrarle cada permiso solicitado dentro de su propio cuadro de diálogo. Por ejemplo, si un desarrollador solicita acceso tanto a las entradas del calendario como a los documentos de Drive, podrá elegir solo una». El proceso en la actualidad se ve así: Sin embargo, cuando una aplicación solicite acceso a cualquier información del consumidor, se verá así: El segundo cambio tiene que ver con una actualización de la política de su interfaz de desarrollo de aplicaciones (API), con las que limitará las «apps» de terceros que podrán acceder a los datos de las cuentas de Gmail. Entre ellas, se mantendrán solamente los servicios directamente relacionados con el correo electrónico, como servicios de copias de seguridad o de productividad y CRM. Cerco a Gmail y Android Además, la compañía norteamericana ha estipulado nuevas normas que regulan el uso de los datos de Gmail por parte de las aplicaciones de terceros. Los desarrolladores externos «serán susceptibles a ser sometidos a revisiones de seguridad», según ha explicado Google en la nota. Por último, Google ha anunciado también que limitará el acceso a las aplicaciones a información personal de los usuarios en los dispositivos móviles Android, entre los que se encuentran los mensajes SMS, las llamadas y los contactos del teléfono. «Algunas aplicaciones de Android solicitan permiso para acceder al teléfono de un usuario (incluidos los registros de llamadas) y a los datos de SMS. En el futuro, Google Play limitará las aplicaciones que pueden solicitar estos permisos. Solo una aplicación que hayas seleccionado como tu aplicación predeterminada para realizar llamadas o mensajes de texto podrá realizar estas solicitudes», afirma Ben Smith. A través de la API oficial de Google, las aplicaciones externas ya no podrán acceder a la sincronización con los contactos guardados en el teléfono. En los próximos meses, las aplicaciones mensajería tampoco podrán realizar esta sincronización de contactos con Gmail. Asimismo, la plataforma de aplicaciones Google Play, desde su política, limitará el tipo de aplicaciones que pueden conseguir permiso para acceder a llamadas y SMS del «smartphone». Solamente la aplicación que el usuario haya elegido como predeterminada para las llamadas podrán acceder a estos datos, con las excepción de algunos servicios como copias de seguridad y servicios de mensajes de voz.
10-10-2018 | abc.es
WhatsApp: cómo ahorrar batería y datos
WhatsApp es la aplicación de mensajería más usada del mundo. Hasta ahí pocas sorpresas. Pero en su interior existen numerosas funciones que, tal vez por desconocimiento, no se utilizan con la frecuencia que cabría esperar. Una de ellas es la posibilidad de disminuir el uso de la tarifa de datos. Además de reducir el impacto en dinero, esta opción también permite a los usuarios limitar la descarga de contenido multimedia para que consuma menos recursos técnicos y, por tanto, que se evite darle un hachazo a la batería del móvil. Son detalles que, bien configurados, permite ahorrar algunas cosas desde la aplicación. Estas funciones se encuentran disponibles en el apartado «Configuración» dentro de WhatsApp. Ahí, aparecerá un espacio denominado «Datos y almacenamiento» que, a su vez, incluye varias posibilidades. Una de ellas está pensada para ajustar la descarga automática de archivos multimedia. Por regla general, la «app» viene activada por defecto para que cuando los usuarios reciben imágenes o videos se descarguen en el servicio únicamente cuando esté conectado a una red WiFi. De tal forma que se evita «tirar» de datos para ver los archivos que nos envían nuestros contactos. También afecta a la duración de la batería, dado que si el móvil no trabaja en segundo plano es posible evitar un consumo energético. Eso sí, cabe señalar que los mensajes de voz siempre se descargarán de manera automática. Por contra, es posible elegir que se reciban de golpe tanto las fotografías, vídeos o audios aunque se esté por ejemplo en la calle usando nuestra tarifa de datos. Otra de las posibilidades que ofrece es disminuir el uso de datos en caso de realizar llamadas telefónicas a través de WhatsApp. Pasos a seguir 1.- Acceder a la aplicación WhatsApp 2.- Entrar en el apartado «Configuración» que se encuentra en la barra de herramientas de la parte inferior. 3.- Ahí, entrar en «Datos y almacenamiento»
10-10-2018 | abc.es
Google recurre la multa multimillonaria impuesta por violar las normas de la Unión Europea
La tecnológica estadounidense Google ha presentado un recurso de apelación contra la multa de 4.343 millones de euros (5.051 millones de dólares) que la Unión Europea (UE) le impuso en julio por violar las normas de competencia. Según dijo un portavoz de la empresa a Efe, pese a haber recurrido la decisión, la compañía no ha pedido ni pedirá medidas cautelares para que se suspenda la resolución europea, que también le obliga a poner fin a las prácticas monopolistas que conllevaron la sanción. En julio, la Comisión Europea (CE) sancionó a Google por obligar a usar su sistema operativo Android para reforzar su posición de dominio. Además de la multa, el buscador online más usado del mundo deberá terminar esa práctica antes de noviembre, o en caso contrario se expone a sanciones adicionales del 5% de sus ingresos diarios por cada jornada que pase sin cumplirlo. La misma semana en que se conoció la multa, el presidente estadounidense, Donald Trump, criticó públicamente la decisión, y la puso como un ejemplo más de que la UE se «aprovecha» de EE.UU., pero advirtió de que «no por mucho más tiempo». La Unión Europea acaba de imponer una multa de 5.000 millones de dólares a una de nuestras grandes compañías, Google. Verdaderamente se han aprovechado de EE.UU., pero no por mucho más tiempo», afirmó Trump en un mensaje en Twitter. Esa sanción se sumó a la multa de 2.424 millones de euros (más de 2.800 millones de dólares) que el Ejecutivo comunitario ya había impuesto al gigante estadounidense en junio de 2017 por abuso de dominio, pues favorecía su servicio de comparación de compras en su motor de búsqueda.
10-10-2018 | elpais.com
Cómo reducir el cansancio de la vista tras muchas horas delante de una pantalla
La utilización prolongada de dispositivos electrónicos puede provocar síntomas de fatiga ocular
10-10-2018 | elpais.com
El sector tecnológico español pide 400 millones para impulsar la industria digital
El presidente de la patronal Ametic, Pedro Mier, reclama al Gobierno un plan ambicioso para desarrollar el sector
10-10-2018 | elpais.com
Cómo las búsquedas conversacionales cambian nuestros hábitos
Las preguntas a los asistentes de voz van complicándose cada vez más; y no porque queramos ponerlos en un compromiso, sino porque cada vez confiamos más en su respuesta
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