Noticias de "facebook"

14-05-2016 | abc.es
Facebook investigará si hay algo de cierto en que borran noticias conservadoras
La red social Facebook ha negado estos días que su empleados manipulen la sección de noticias populares (Trending Topics) con el fin de suprimir los puntos de vista conservadores e impulsar otros temas no destacados. La controversia se desató después de que el sitio web de tecnología Gizmodo citase este lunes a excontratistas anónimos de Facebook diciendo que la red manipulaba la sección de noticias populares. «Nos tomamos estos informes muy en serio y no hemos encontrado pruebas de que esas alegaciones anónimas sean ciertas», contestó en su muro de Facebook Tom Stocky, el ejecutivo responsable de la sección de noticias populares. Stocky hizo hincapié en que existen «pautas rigurosas» para asegurar que el equipo que revisa las noticias más populares garantiza la neutralidad en la selección de artículos. No obstante, el creador de Facebook, Mark Zuckerberg, ha anunciado una investigación. El creador de la red social ha añadido que en las próximas semanas invitará a los líderes conservadores y a personas de todo el espectro político para hablar sobre el tema y conocer sus puntos de vista. «Quiero tener una conversación directa acerca de lo que significa Facebook y cómo podemos asegurarnos de que nuestra plataforma permanece tan abierta como sea posible», ha indicado Zuckerberg. «Cada herramienta que construimos está diseñada para dar voz a más personas y para unir a nuestra comunidad global. Mientras yo esté al frente de esta compañía, esta siempre será nuestra misión», ha señalado.
14-05-2016 | abc.es
No lo llames Facebook, llámalo FB360
En ese camino por explorar nuevas formas de consumo de contenidos entran, como no podía ser de otro modo, los videos en 360 grados. Hay una vertiente más que debiera aplicarse desde hace un tiempo. Facebook quiere seguir ahondando en esta tecnología y permitirá próximamente a sus usuarios compartir imágenes panorámicas en este formato. La idea es expandir esta característica entre sus 1.650 millones de usuarios en todo el mundo. Esas imágenes se podrán subir desde un dispositivo móvil y aparecerán en el News Feed de forma esférica. Esas fotografías panorámicas que se tomen desde el propio «smartphone» para publicarse en la propia red social se mostrarán en este formato esférico. Así lo ha confirmado en San Francisco (EE.UU.) la propia compañía norteamericana, que en 2014 adquirió la firma Oculus VR para potencial la tecnología de realidad virtual. Se trata una de las tendencias actuales en el sector y que mayor expectación está generando. Al igual que con los videos 360 grados, los usuarios podrán navegar por estas fotografías 360 deslizando los dedos por la imagen o inclinando el teléfono móvil inteligente, pero también se dará soporte a dispositivos de visualización como Gear VR, de Samsung. En caso de ser compatible, el usuario tendrá la opción de «Ver» para recrear la imagen en 360 grados. Esta nueva característica llegará próximamente. Para capturar la imagen con cierta calidad, evidentemente, se requerirá de una cámara especial, del tipo Ricoh Theta, las presentadas por Samsung o LG o, incluso, la nueva GoPro Odyssey. Desde hace tiempo, la compañía ha comenzado con las pruebas. «Hemos estado probando las fotos en 360 grados internamente desde hace un tiempo», señala Eugene Wei, responsable de vídeo para Oculus. «Es muy divertido. Tienes la oportunidad de compartir contenido donde te encuentres». Por su parte, Max Cohen, de la división móvil de la filial, asegura que esta tecnología va camino de «cambiar la vida de las personas». Un millón de Gear VR Sacando pecho, la compañía asegura que más de un millón de personas han adquirido las gafas Samsung Gear VR, dispositivo impulsado por Oculus, que cuenta actualmente con más de 250 aplicaciones, como «Minecraft», «End Space» o «Bait!», según desvela la compañía en el blog corporativo de Oculus. «Con una navegación intuitiva de contenidos, nuevas formas de explorar sus memorias fotográficas y un emocionante contenido diferente, el ecosistema de realidad virtual nunca ha sido más prometedor. No podemos esperar para llevar esta tecnología desde el móvil al millones de personas», añaden desde la compañía.
14-05-2016 | abc.es
WhatsApp se calza las botas para meterse en la empresa
Las últimas actualizaciones de WhatsApp dan pie a pensar en la estrategia planteada por la compañía, esto es Facebook, de cara a ajustar algunos espacios. Conquistado el mundo móvil, la popular aplicación de mensajería instantánea emprende un nuevo camino. En su horizonte, otro entorno. El laboral. Servicios digitales para el trabajo comienzan hacerse un hueco. Ahí está Slack, ya presente en numerosas compañías y que ha revolucionado el sector. Ahí está HipChat para compartir ideas y archivos. Ahí está, en menor medida, Yammer, para comunicaciones directas entre los empleados. O Lync, Fuze o Glip. Ahí está, incluso, el intento de la firma española Noysi. Todas ellas tienen en común una transversalidad entre distintas opciones que las convierten en potentes herramientas de comunicación orientadas a la productividad y la organización de recursos. También como elementos indispensable para la coordinación de equipos, fundamental por otra parte para lograr un buen proceso productivo. Y, por extensión, intentar colgar el cartel de «obsoleto» al correo electrónico. Lo que pretende WhatsApp en estos momentos es convertirse en un servicio completo de comunicación. El objetivo es tocar todos los palos. Y poco a poco lo va haciendo. Para ello, en los últimos meses ha trabajado para integrar algunas funciones interesantes. Una de ellas ha sido blindar el servicio mediante un sistema de encriptación de «extremo a extremo» que, a pesar de algunas flaquezas que no le otorga el cien por cien en seguridad, no deja de ser un paso importante. Las videollamadas, esa función cacareada desde hace tiempo, no llegan, pero comienzan a haber rumores que apuntan a su incorporación en una próxima actualización. Con ello, azotaría un golpe tremendo a Skype en caso de funcionar de manera estable. Lo que le ha otorgado un mayor nivel de capacidad para fines empresariales es la posibilidad de compartir documentos en formatos diferentes. ¿Qué empresa no querría tener a mano esta característica teniendo en cuenta que es muy común que envíen documentos en PDF a sus empleados? El largo periplo de WhatsApp para convencer a las empresas que son indispensables pasa por otros aspectos, como la mejora de los grupos o la incorporación de los llamados «chatbots», es decir, asistentes virtuales que estarían preparados para responder de forma automática y con un lenguaje humano las peticiones de los usuarios. Sin embargo, el alcance y rendimiento de esta tecnología es, de momento, errático y dudoso, pero sí se ha especulado sobre la posibilidad de incorporar estos avatares virtuales WhatsApp en futuras versiones, al igual que Facebook que ya ha empezado a ponerlo en práctica. Lo que parece evidente es el esfuerzo de la compañía, que alberga a más de mil millones de usuarios en todo el mundo, en su intento de penetrar en el entorno laboral. Ahí entra, por ejemplo, el reciente lanzamiento de una versión web y un cliente propio para descargarse en sistemas operativos Windows y Mac. De esta manera, y aunque funciona a modo de espejo de las conversaciones del teléfono móvil, los usuarios pueden utilizarlo desde varios entornos. ¿Quiere decir eso que las empresas van a adoptar la aplicación como un programa más dentro de su estrategia? Todavía es pronto, pero sí es cierto que en el proceso de transformación digital entran estas nuevas herramientas para agilizar las comunicaciones online. Base de agrupación tiene. Son muchas empresas las que se han abierto sus propios canales en Whatsapp para utilizarlo m, entre otras cosas, como servicio de atención al cliente. El próximo paso: las comunicaciones internas.
13-05-2016 | abc.es
No lo llames Facebook, llámalo FB360
En ese camino por explorar nuevas formas de consumo de contenidos entran, como no podía ser de otro modo, los videos en 360 grados. Hay una vertiente más que debiera aplicarse desde hace un tiempo. Facebook quiere seguir ahondando en esta tecnología y permitirá próximamente a sus usuarios compartir imágenes panorámicas en este formato. La idea es expandir esta característica entre sus 1.650 millones de usuarios en todo el mundo. Esas imágenes se podrán subir desde un dispositivo móvil y aparecerán en el News Feed de forma esférica. Esas fotografías panorámicas que se tomen desde el propio «smartphone» para publicarse en la propia red social se mostrarán en este formato esférico. Así lo ha confirmado en San Francisco (EE.UU.) la propia compañía norteamericana, que en 2014 adquirió la firma Oculus VR para potencial la tecnología de realidad virtual. Se trata una de las tendencias actuales en el sector y que mayor expectación está generando. Al igual que con los videos 360 grados, los usuarios podrán navegar por estas fotografías 360 deslizando los dedos por la imagen o inclinando el teléfono móvil inteligente, pero también se dará soporte a dispositivos de visualización como Gear VR, de Samsung. En caso de ser compatible, el usuario tendrá la opción de «Ver» para recrear la imagen en 360 grados. Esta nueva característica llegará próximamente. Para capturar la imagen con cierta calidad, evidentemente, se requerirá de una cámara especial, del tipo Ricoh Theta, las presentadas por Samsung o LG o, incluso, la nueva GoPro Odyssey. Desde hace tiempo, la compañía ha comenzado con las pruebas. «Hemos estado probando las fotos en 360 grados internamente desde hace un tiempo», señala Eugene Wei, responsable de vídeo para Oculus. «Es muy divertido. Tienes la oportunidad de compartir contenido donde te encuentres». Por su parte, Max Cohen, de la división móvil de la filial, asegura que esta tecnología va camino de «cambiar la vida de las personas». Un millón de Gear VR Sacando pecho, la compañía asegura que más de un millón de personas han adquirido las gafas Samsung Gear VR, dispositivo impulsado por Oculus, que cuenta actualmente con más de 250 aplicaciones, como «Minecraft», «End Space» o «Bait!», según desvela la compañía en el blog corporativo de Oculus. «Con una navegación intuitiva de contenidos, nuevas formas de explorar sus memorias fotográficas y un emocionante contenido diferente, el ecosistema de realidad virtual nunca ha sido más prometedor. No podemos esperar para llevar esta tecnología desde el móvil al millones de personas», añaden desde la compañía.
13-05-2016 | abc.es
WhatsApp se calza las botas para meterse en la empresa
Las últimas actualizaciones de WhatsApp dan pie a pensar en la estrategia planteada por la compañía, esto es Facebook, de cara a ajustar algunos espacios. Conquistado el mundo móvil, la popular aplicación de mensajería instantánea emprende un nuevo camino. En su horizonte, otro entorno. El laboral. Servicios digitales para el trabajo comienzan hacerse un hueco. Ahí está Slack, ya presente en numerosas compañías y que ha revolucionado el sector. Ahí está HipChat para compartir ideas y archivos. Ahí está, en menor medida, Yammer, para comunicaciones directas entre los empleados. O Lync, Fuze o Glip. Ahí está, incluso, el intento de la firma española Noysi. Todas ellas tienen en común una transversalidad entre distintas opciones que las convierten en potentes herramientas de comunicación orientadas a la productividad y la organización de recursos. También como elementos indispensable para la coordinación de equipos, fundamental por otra parte para lograr un buen proceso productivo. Y, por extensión, intentar colgar el cartel de «obsoleto» al correo electrónico. Lo que pretende WhatsApp en estos momentos es convertirse en un servicio completo de comunicación. El objetivo es tocar todos los palos. Y poco a poco lo va haciendo. Para ello, en los últimos meses ha trabajado para integrar algunas funciones interesantes. Una de ellas ha sido blindar el servicio mediante un sistema de encriptación de «extremo a extremo» que, a pesar de algunas flaquezas que no le otorga el cien por cien en seguridad, no deja de ser un paso importante. Las videollamadas, esa función cacareada desde hace tiempo, no llegan, pero comienzan a haber rumores que apuntan a su incorporación en una próxima actualización. Con ello, azotaría un golpe tremendo a Skype en caso de funcionar de manera estable. Lo que le ha otorgado un mayor nivel de capacidad para fines empresariales es la posibilidad de compartir documentos en formatos diferentes. ¿Qué empresa no querría tener a mano esta característica teniendo en cuenta que es muy común que envíen documentos en PDF a sus empleados? El largo periplo de WhatsApp para convencer a las empresas que son indispensables pasa por otros aspectos, como la mejora de los grupos o la incorporación de los llamados «chatbots», es decir, asistentes virtuales que estarían preparados para responder de forma automática y con un lenguaje humano las peticiones de los usuarios. Sin embargo, el alcance y rendimiento de esta tecnología es, de momento, errático y dudoso, pero sí se ha especulado sobre la posibilidad de incorporar estos avatares virtuales WhatsApp en futuras versiones, al igual que Facebook que ya ha empezado a ponerlo en práctica. Lo que parece evidente es el esfuerzo de la compañía, que alberga a más de mil millones de usuarios en todo el mundo, en su intento de penetrar en el entorno laboral. Ahí entra, por ejemplo, el reciente lanzamiento de una versión web y un cliente propio para descargarse en sistemas operativos Windows y Mac. De esta manera, y aunque funciona a modo de espejo de las conversaciones del teléfono móvil, los usuarios pueden utilizarlo desde varios entornos. ¿Quiere decir eso que las empresas van a adoptar la aplicación como un programa más dentro de su estrategia? Todavía es pronto, pero sí es cierto que en el proceso de transformación digital entran estas nuevas herramientas para agilizar las comunicaciones online. Base de agrupación tiene. Son muchas empresas las que se han abierto sus propios canales en Whatsapp para utilizarlo m, entre otras cosas, como servicio de atención al cliente. El próximo paso: las comunicaciones internas.
13-05-2016 | elpais.com
Facebook investigará la acusación de borrado de noticias conservadoras
Zuckerberg anuncia que no han encontrado pruebas de censura en la red social, pero se toman las acusaciones "muy en serio"
13-05-2016 | abc.es
Zuckerberg advierte sobre la posible manipulación de las tendencias: «Si encontramos algo, tomaremos medidas»
Mark Zuckerberg ha tardado en pronunciarse. Pero al fin lo ha hecho. Las informaciones que han surgido esta semana por parte de varios medios de comunicación, en las que se apunta a una posible manipulación por parte de Facebook de suprimir los puntos de vista conservadores e impulsar otros temas no destacados en los «Trending Topics», han obligado al fundador de la red social a defenderse. Casi al mismo tiempo en el que lo ha hecho el vicepresidente de operaciones globales, Justin Osofsky. «Quiero compartir algunas reflexiones sobre el debate acerca de Trending Topics», ha asegurado Zuckerberg a través de su página de Facebook, donde ha recordado que la red social es una «comunidad global donde cualquier persona puede compartir cualquier cosa». También los acontecimientos políticos. «Los 'Trending Topics' están diseñados para sacar a relucir las conversaciones de mayor interés periodístico y las más populares en Facebook. Tenemos unas pautas rigurosas que no permiten la priorización de un punto de vista sobre otro, o la supresión de puntos de vista políticos», advierte. El hecho de que en estos días se haya publicado que la red social ha borrado tendencias con puntos de vista conservadores no ha pasado desapercibido para Zuckerberg: «Nos tomamos este reportaje muy en serio y estamos llevando a cabo una investigación a fondo para asegurarnos de que nuestros equipos mantuvieran la integridad de este producto». El CEO indica que, de momento, no han encontrado pruebas de que dichas informaicones sean ciertas. Pero advierte: «Si encontráramos algo en contra de nuestros principios, tienes mi palabra de que vamos a tomar medidas adicionales para hacerle frente». Tal es la crisis que vive Facebook en estos momentos que Zuckerberg ya sabe cómo va a hacer frente: «En las próximas semanas, invitaré a líderes conservadores y gente de todo el espectro político para hablar conmigo sobre esto y compartir sus puntos de vista». Y recuerda: «Todas las herramientas que construimos están diseñadas para dar voz a más personas y unir a nuestra comunidad global. Mientras esté al cargo de esta empresa, esa será siempre nuestra misión». El pasado lunes, «Gizmodo», portal especializado en noticias del sector, aseguraba que Facebook suprimía historias de tendencia conservadoras, tal y como exempleados habían asegurado. Al día siguiente, Tom Stocky, responsbale de las búsquedas en Facebook, niega las acusaciones. «La sección de 'Trending Topics' está diseñada para mostrar las conversaciones que tienen lugar en Facebook. Los temas populares saltan a la superficie gracias a un algoritmo y después los audita un equipo para confirmar que efectivamente esas noticias son las más populares en el mundo real», dijo Stocky. El jueves, «The Guardian» publica además los papeler que demuestran cómo los «Trending Topics» nacen en base a las instrucciones que recibe un pequeño grupo de editores, quienes deciden qué es o no tendencia, y no por algoritmos. Precisamente, el vicepresidente de operaciones globales, Justin Osofsky, salió este jueves a la luz para defender la actuación de Facebook. El responsable ha detallado cómo funcionan los «Trending Topics» en la mayor red social. En primer lugar, según explica, las tendencias surgen por vía de un algoritmo que, además, accede a las web de medios de comunicación mediante un «feed» RSS. En segundo lugar, los «curadores» verifican esas tendencias para comprobar que estén vinculados a un hecho real. Para ello, chequean una lista que contiene mil sitios web. Si es cierta esa tendencia, es categorizada y, por último, comprueban si está siendo cubierta en al menos cinco de los diez principales medios de comunicación (ABC News, CNN, Fox News, The Guardian, NBC News, The New York Times, USA Today, The Wall Street Journal, Washington Post, Yahoo News y Yahoo.
13-05-2016 | enter.co
Mark Zuckerberg defiende el sistema de tendencias
Facebook se está enfrentando a varios reportes que aseguran que sus empleados están modificando el contenido de la sección de tendencias. El jueves, Mark Zuckerberg publicó un comunicado en el que asegura que no existen evidencias que confirmen los alegatos sobre el sistema de noticias de la red social. Sin embargo, dijo que se llevarán a […]
13-05-2016 | abc.es
No lo llames Facebook, llámalo FB360
En ese camino por explorar nuevas formas de consumo de contenidos entran, como no podía ser de otro modo, los videos en 360 grados. Hay una vertiente más que debiera aplicarse desde hace un tiempo. Facebook quiere seguir ahondando en esta tecnología y permitirá próximamente a sus usuarios compartir imágenes panorámicas en este formato. La idea es expandir esta característica entre sus 1.650 millones de usuarios en todo el mundo. Esas imágenes se podrán subir desde un dispositivo móvil y aparecerán en el News Feed de forma esférica. Esas fotografías panorámicas que se tomen desde el propio «smartphone» para publicarse en la propia red social se mostrarán en este formato esférico. Así lo ha confirmado en San Francisco (EE.UU.) la propia compañía norteamericana, que en 2014 adquirió la firma Oculus VR para potencial la tecnología de realidad virtual. Se trata una de las tendencias actuales en el sector y que mayor expectación está generando. Al igual que con los videos 360 grados, los usuarios podrán navegar por estas fotografías 360 deslizando los dedos por la imagen o inclinando el teléfono móvil inteligente, pero también se dará soporte a dispositivos de visualización como Gear VR, de Samsung. En caso de ser compatible, el usuario tendrá la opción de «Ver» para recrear la imagen en 360 grados. Esta nueva característica llegará próximamente. Para capturar la imagen con cierta calidad, evidentemente, se requerirá de una cámara especial, del tipo Ricoh Theta, las presentadas por Samsung o LG o, incluso, la nueva GoPro Odyssey. Desde hace tiempo, la compañía ha comenzado con las pruebas. «Hemos estado probando las fotos en 360 grados internamente desde hace un tiempo», señala Eugene Wei, responsable de vídeo para Oculus. «Es muy divertido. Tienes la oportunidad de compartir contenido donde te encuentres». Por su parte, Max Cohen, de la división móvil de la filial, asegura que esta tecnología va camino de «cambiar la vida de las personas». Un millón de Gear VR Sacando pecho, la compañía asegura que más de un millón de personas han adquirido las gafas Samsung Gear VR, dispositivo impulsado por Oculus, que cuenta actualmente con más de 250 aplicaciones, como «Minecraft», «End Space» o «Bait!», según desvela la compañía en el blog corporativo de Oculus. «Con una navegación intuitiva de contenidos, nuevas formas de explorar sus memorias fotográficas y un emocionante contenido diferente, el ecosistema de realidad virtual nunca ha sido más prometedor. No podemos esperar para llevar esta tecnología desde el móvil al millones de personas», añaden desde la compañía.
13-05-2016 | abc.es
La solución a parte del desempleo para la que España no está preparada
La cuenta atrás para la transformación del mercado laboral apura sus últimos minutos. No es esta una información nueva. Son muchos los estudios que llevan tiempo augurando un cambio necesario y propiciado por el impacto tecnológico y la llamada cuarta revolución industrial. Según la Unión Europea, en tan solo cuatro años necesitaremos cubrir casi un millón de puestos de trabajo relacionados con la tecnología . ¿Son esto buenas noticias? Tal y como ya explicó este diario, el denominado déficit de talento se ha convertido en un grave problema para determinados sectores de nuestro país como la Ingeniería y las Ciencias y en los que, de cara a 2020, podrían necesitarse hasta 1,9 millones de trabajadores cualificados. Lo mismo ocurre en el sector TIC, donde ese déficit de talento también ha comenzado a asomar repentinamente las orejas. Según un informe publicado por Adecco a principios de este mismo año, los perfiles ligados al ámbito digital gozan ya de gran notoriedad en el ámbito empresarial. Buenas noticias, aunque un arma de doble filo cuando hablamos de España. ¿Estamos listos para el 'boom' de puestos tecnológicos que se requerirán en los próximos tiempos? Los expertos tienen claro que no. La denominada economía digital, que engloba todos los modelos de negocio nacidos tras la incorporación de la tecnología a la empresa, está dando lugar a un buen puñado de empleos para los que, por ahora, nuestro país no ha logrado crear una buena cantera. Joana Sánchez, presidenta de Inesdi Digital Business School y una de las grandes expertas en el sector, reflexiona en ABC sobre el problema y afirma que nuestra situación en este sentido es «grave». Toda empresa que no se adapte a la revolución tecnológica, dice, «morirá» y, por el momento, el camino a recorrer para lograr la adaptación se antoja largo y plagado de obstáculos. A la «caza» de personal cualificado Como bien afirma Sánchez, «es paradójico que aunque la tecnología ha cambiado en gran medida nuestra existencia el tejido empresarial español todavía no se haya percatado del nuevo escenario». Es imprescindible, explica, «conseguir profesionales preparados para una revolución que ya ha llegado. Aquel que no esté listo se quedará en el camino». Lo cierto es que parece extraño que España, un país con jóvenes talentos sobradamente preparados para tomar las riendas del futuro, no disponga de mano de obra cualificada para cubrir este nicho que tanto trabajo demandará en poco tiempo. Lo que ocurre, dice Joana Sánchez, es que «la evolución de la tecnología ha ido mucho más rápido que la formación de nuestros profesionales» una situación que, de no revertirse, nos hará recurrir finalmente a profesionales extranjeros. Esto es algo, dice la presidenta de Inesdi, que ya ha comenzado a ocurrir. «A día de hoy no se están cubriendo todos los empleos vinculados a la economía digital porque en España no hay trabajadores suficientemente formados para ello», destaca. Sylvia Taudien, vicepresidenta de la Asociación Española de Economía Digital, suscribe la opinión de Joana Sánchez y afirma que ya hay determinados puestos de trabajo para los que España no dispone de profesionales bien formados. Es clave, en opinión de ambas expertas, que la administración se tome en serio el asunto. «Es cierto que el Gobierno ya es consciente del problema aunque es grave que no sepa cómo resolverlo. Vamos a un ritmo muy lento en comparación con las necesidades del mercado», explican. Si, como dicen ambas profesionales, los españoles estamos poco formados en materia digital, ¿no debería el sistema educativo abordar estas nuevas necesidades? «Es crucial que nos formemos, que adquiramos nuevas competencias para daptarnos y subir a la ola. Tal y como prevé el informe de Davos, la automatización acabará con siete millones de empleos. Por tanto, sí, el sistema educativo debería ponerse las pilas en este sentido». De hecho, destaca Sánchez, «si la transformación laboral hubiera comenzado antes el nivel de desempleo habría descendido de forma drástica en nuestro país». Según datos de Inesdi Digital Business School, tan solo un 42% de las empresas de nuestro país están formando a sus empleados en habilidades digitales. «Estamos muy a la cola si nos comparamos con EE.UU., Israel y el centro de Europa», explica a ABC Joana Sánchez. Empresas sin página web La carrera tecnológica en la empresa española va a dos velocidades. Si bien hay negocios que incluso han tenido que recurrir a mano de obra extranjera por falta de profesionales también los hay que, a estas alturas, ni siquiera se han percatado de la importancia que internet juega en su futuro. Emérito Martínez, Director de Marketing de «QDQ Media» , explica a ABC que «aunque parezca increíble hay empresas que ni siquiera tienen página web». Son muchos, dice, aquellos que todavía no han logrado ponerse en el papel del usuario y adaptarse al nuevo escenario que la Red les plantea. «Aunque más del 80% de la población tiene un smartphone muy pocas empresas de nuestro país cuentan con una web "responsive" para este tipo de dispositivos. Otras no tienen presencia en buscadores ni en redes sociales y las hay, incluso, que no respetan los criterios de usabilidad». En palabras de Martínez, «tan solo el 1% de las empresas actuales tienen optimizados estos aspectos y, de hecho, solo el 60% está disponible en la Red. Son muchos los deberes digitales que quedan por hacer». La empresa que no se adapte, dice Martínez, «perderá competitividad, pues cuando no se piensa de forma global las oportunidades de negocio brillan por su ausencia». En cuanto a la gestión de redes sociales también hay tarea pendiente. «Muchos negocios todavía no saben por qué deben tener perfil en Facebook o Twitter», afirma el director de Marketing de «QDQ Media». Tan solo esas empresas que despunten en cuanto a desarrollo tecnológico sobrevivirán a la revolución que se avecina. Del mismo modo, únicamente los profesionales plenamente formados tendrán el camino libre para competir en un mercado laboral que se antoja estable para ellos. Así lo asegura, al menos, Sylvia Taudien. «Empresas tan importantes como Airbnb, que tiene su centro europeo en Barcelona, no han encontrado excesivo personal español con formación digital y han tenido que recurrir a perfiles de otros países para determinados puestos. ¿Queremos que el caso se repita?».
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