Noticias de "microsoft"

03-12-2015 | abc.es
Facebook amplía el permiso parental a cuatro meses
Cuatro meses. Ese será el tiempo que podrán estar de baja los empleados de Facebook que vayan a ser padres. Lo ha anunciado Lori Goler, Vicepresidenta de RR.HH., a través de su perfil en la red social. Con independencia de su género o del país en el que residan, todos los trabajadores de Facebook que sean padres a partir de enero de 2016 como los que lo hayan sido o hayan adoptado un hijo a lo largo de 2015, podrán disfrutar de este tiempo de descanso en cualquier momento a lo largo del primer año de vida de sus hijos. Lori Goler, orgullosa de este cambio, asegura que la nueva medida va a beneficiar principalmente a los padres y parejas del mismo sexo sin «alterar el permiso de maternidad» que existe en la compañía actualmente. La decisión se ha tomado creyendo en el beneficio que supone para el empleado, y por tanto para Facebook, de este periodo de permiso remunerado para que los padres puedan estar con sus hijos. «Es lo correcto», asegura Goler, «los estudios demuestran que cuando se trabaja, los padres deben tener tiempo para estar con sus recién nacidos, algo que beneficia a los niños y a la familia. Durante demasiado tiempo, este permiso ha sido solo concedido para la madre tras dar a luz. Pero creemos que los padres y las madres por igual merecen el mismo nivel de apoyo cuando están empezando a formar una familia, independientemente de cómo se defina». Facebook se suma a la medida que desde hace un tiempo están instalando las compañías tecnológicas, muy concienciadas con la conciliación laboral y personal, sin olvidar que Mark Zuckerberg va a ser padre. Hace unos meses, Microsoft decidió ampliar las bajas por maternidad y paternidad (ampliación del permiso parental remunerado hasta doce semanas y permiso adicional para las madres de ocho semanas de descanso pagado en su totalidad), así como Netflix (tanto hombres como mujeres pueden acogerse a bajas ilimitadas) y Adobe (las nuevas madres tienen 26 semanas de baja remunerada, frente a las 12 de hasta ahora, y los padres tienen 16 semanas).
30-11-2015 | enter.co
Las herramientas con las que #HoyAprendí Excel
Es increíble la cantidad de cosas que se pueden hacer con Excel. La aplicación de Microsoft Office es una herramienta valiosa para los profesionales y, en términos de productividad, se podría decir que es de lo mejor en el mercado -desde hace ya un buen tiempo-. Si por algún motivo aún no sabes cómo utilizar […]
30-11-2015 | diarioti.com
Microsoft lanza PowerApps ? plataforma de creación de aplicaciones para negocios
A juicio de Microsoft, hasta ahora ha habido una brecha de innovación en el segmento de aplicaciones para los negocios.Ampliar
30-11-2015 | abc.es
Facebook amplía el permiso parental a cuatro meses
Cuatro meses. Ese será el tiempo que podrán estar de baja los empleados de Facebook que vayan a ser padres. Lo ha anunciado Lori Goler, Vicepresidenta de RR.HH., a través de su perfil en la red social. Con independencia de su género o del país en el que residan, todos los trabajadores de Facebook que sean padres a partir de enero de 2016 como los que lo hayan sido o hayan adoptado un hijo a lo largo de 2015, podrán disfrutar de este tiempo de descanso en cualquier momento a lo largo del primer año de vida de sus hijos. Lori Goler, orgullosa de este cambio, asegura que la nueva medida va a beneficiar principalmente a los padres y parejas del mismo sexo sin «alterar el permiso de maternidad» que existe en la compañía actualmente. La decisión se ha tomado creyendo en el beneficio que supone para el empleado, y por tanto para Facebook, de este periodo de permiso remunerado para que los padres puedan estar con sus hijos. «Es lo correcto», asegura Goler, «los estudios demuestran que cuando se trabaja, los padres deben tener tiempo para estar con sus recién nacidos, algo que beneficia a los niños y a la familia. Durante demasiado tiempo, este permiso ha sido solo concedido para la madre tras dar a luz. Pero creemos que los padres y las madres por igual merecen el mismo nivel de apoyo cuando están empezando a formar una familia, independientemente de cómo se defina». Facebook se suma a la medida que desde hace un tiempo están instalando las compañías tecnológicas, muy concienciadas con la conciliación laboral y personal, sin olvidar que Mark Zuckerberg va a ser padre. Hace unos meses, Microsoft decidió ampliar las bajas por maternidad y paternidad (ampliación del permiso parental remunerado hasta doce semanas y permiso adicional para las madres de ocho semanas de descanso pagado en su totalidad), así como Netflix (tanto hombres como mujeres pueden acogerse a bajas ilimitadas) y Adobe (las nuevas madres tienen 26 semanas de baja remunerada, frente a las 12 de hasta ahora, y los padres tienen 16 semanas).
27-11-2015 | 20minutos.es
Un pirata informático se libra de una demanda de miles de dólares gracias a este vídeo de YouTube

20MINUTOS

  • Jakub M., un supuesto pirata informático checo, debía emitir un mensaje contra las descargas ilegales para no ser juzgado.
  • Le exigían 200.000 reproducciones en YouTube.
  • Estaba acusado de subir versiones ilegales de Windows.

Jakub M. es un supuesto pirata informático checo que se enfrentaba a una demanda de Microsoft, que le acusaban de distribuir copias piratas de Windows por un valor de 220.000 dólares.

Este joven llegó a un acuerdo con la compañía, ya que no podía pagar lo que la empresa californiana le debía. Así, se comprometió a crear un vídeo en YouTube con un mensaje contras las descargas ilegales. Microsoft le exigió 200.000 reproducciones para librarse de la demanda. Y este jueves lo ha logrado, informa la BBC.

En el vídeo, Jakub dice que "Pensé que no estaba haciendo nada malo, pensé que no lastimaba a las grandes empresas. Yo estaba convencido de que yo era un pez demasiado pequeño".

Además, advierte a otros piratas de que les puede pasar lo mismo que a él.

27-11-2015 | abc.es
Facebook amplía el permiso parental a cuatro meses
Cuatro meses. Ese será el tiempo que podrán estar de baja los empleados de Facebook que vayan a ser padres. Lo ha anunciado Lori Goler, Vicepresidenta de RR.HH., a través de su perfil en la red social. Con independencia de su género o del país en el que residan, todos los trabajadores de Facebook que sean padres a partir de enero de 2016 como los que lo hayan sido o hayan adoptado un hijo a lo largo de 2015, podrán disfrutar de este tiempo de descanso en cualquier momento a lo largo del primer año de vida de sus hijos. Lori Goler, orgullosa de este cambio, asegura que la nueva medida va a beneficiar principalmente a los padres y parejas del mismo sexo sin «alterar el permiso de maternidad» que existe en la compañía actualmente. La decisión se ha tomado creyendo en el beneficio que supone para el empleado, y por tanto para Facebook, de este periodo de permiso remunerado para que los padres puedan estar con sus hijos. «Es lo correcto», asegura Goler, «los estudios demuestran que cuando se trabaja, los padres deben tener tiempo para estar con sus recién nacidos, algo que beneficia a los niños y a la familia. Durante demasiado tiempo, este permiso ha sido solo concedido para la madre tras dar a luz. Pero creemos que los padres y las madres por igual merecen el mismo nivel de apoyo cuando están empezando a formar una familia, independientemente de cómo se defina». Facebook se suma a la medida que desde hace un tiempo están instalando las compañías tecnológicas, muy concienciadas con la conciliación laboral y personal, sin olvidar que Mark Zuckerberg va a ser padre. Hace unos meses, Microsoft decidió ampliar las bajas por maternidad y paternidad (ampliación del permiso parental remunerado hasta doce semanas y permiso adicional para las madres de ocho semanas de descanso pagado en su totalidad), así como Netflix (tanto hombres como mujeres pueden acogerse a bajas ilimitadas) y Adobe (las nuevas madres tienen 26 semanas de baja remunerada, frente a las 12 de hasta ahora, y los padres tienen 16 semanas).
27-11-2015 | abc.es
Así es Dridex, el troyano bancario que roba tus datos personales
El troyano Dridex ha sido una de las peores pesadillas para los profesionales de la seguridad informática. Con él, los ciberdelincuentes pueden no solo espiar las transacciones bancarias de sus víctimas o el robar datos personales, sino también instalar un nuevo «malware» y enviar «spam». La buena noticia es que sus creadores ya han sido arrestados en una operación conjunta que han llevado a cabo FBI, Europol y Guardia Civil, en la que también ha colaborado S21sec, compañía española especializada en ciberseguridad. La operación de desmantelamiento de la organización cibercriminal creadora del troyano Dridex ha sido posible tras varios meses de investigación. S21sec asegura que, uno de los líderes, de nacionalidad moldava, ha sido arrestado en Chipre acusado formalmente de conspiración criminal. Según datos del FBI, se estima que se puede atribuir unas pérdidas de al menos 10 millones de dólares por los ataques de Dridex sólo en EE.UU. y 30 millones en Inglaterra, pues su principal objetivo es el lucro mediante el robo de credenciales e información de valor. Entidades del sector IT, financiero, farmacéutico, seguros, administración pública e industria son sus víctimas. Se calcula que hay más de 155 países afectados y más de 344.721 equipos comprometidos. En España, Dridex ha infectado a un total de 5.700 equipos . Desde que el troyano Zeus hiciera su aparición en 2006 y el cibercrimen evolucionara hacia el modelo de Malware-As-a-Service, se ha observado una tendencia creciente en el número de virus que infectan a usuarios en todo el mundo. En concreto, Francia, Reino Unido y España han sido, desde hace cuatro años, blancos preferidos de los delitos cibernéticos en Europa. Pese a haber sido desmantelado de la «botnet», es decir, la red de robots informáticos que ejecutan de manera autónoma y automática, y haberse realizado diversas detenciones; Dridex ha continuado con sus ataques tanto en EE.UU. como en Europa Occidental. Los troyanos bancarios son la mayor amenaza para los usuarios. Dridex es la evolución del «malware» Cridex, que a su vez se basa en el troyano ZeuS, y que hizo su aparición a finales de 2014 a través de una campaña de «spam» que generó más de 15.000 correos electrónicos cada día. Estos ataques, se focalizaron principalmente en sistemas ubicados en Reino Unido y Francia, registrándose de esta forma 115.358 y 61.999 incidentes respectivamente. Dridex es una variedad de «malware» que busca directamente el lucro y que aprovecha las macros de Microsoft Office para infectar los equipos. Sus características son: Una vez comprometido el equipo, el objetivo de los ciberdelincuentes es la suplantación del usuario en las aplicaciones de banca en línea de las que haga uso. Igualmente, el troyano permite que los atacantes se apropien de cualquier otra información de valor presente en el dispositivo. Para evitar ser víctima de este troyano, S21sec aconseja: s
25-11-2015 | elmundo.es
Los mapas de Bing ahora muestran imágenes en directo de las carreteras
Microsoft ha presentado su nuevo servicio en los mapas de Bing, con el que ya es posible ver el estado del tráfico en tiempo real gracias a más de 35.000 cámaras repartidas por todo el mundo. 
23-11-2015 | abc.es
Microsoft traerá a Alemania los datos de sus clientes europeos
Sólo basta recordar la película «La vida de los otros» de Florian Henckel von Donnersmarck para comprender la importancia que tiene la privacidad para los alemanes de a pie. Otra cosa es el espionaje de países vecinos. No sorprende, por lo tanto, la
20-11-2015 | enter.co
Windows cumple 30 años: así fue su primera versión
Microsoft lanzó la casa por la ventana cuando anunció, el 10 de noviembre de 1983, la primera versión de Windows. Hizo un evento en el Hotel Plaza, en Manhattan, y envió un pomposo paquete de prensa en el que prometía ?un anuncio importante acerca del futuro del software?. En un género caracterizado por las hipérboles […]
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