Noticias de "twitter"

17-05-2016 | abc.es
¿Cuánto tiempo pasas mirando Facebook, WhatsApp, Twitter o Instagram en tu tiempo libre?
Este martes 17 de mayo se celebra el Día de Internet. Y para conmemorarlo, queremos que te plantees: ¿Cuánto tiempo pasas mirando Facebook, WhatsApp, Twitter o Instagram en tu tiempo de ocio? ¿Crees que estás engachado a internet ? Nominalia, empresa especializada en el sector, ha realizado un sondeo, cuyos resultados revelan que 2 de cada 5 españoles afirman conectarse a la red una media de más de 3 horas al día por motivos no profesionales, lo que se traduce en más de 13 millones de usuarios. Más sorprendente resulta aún que un 14,03 % de los internautas confiese pasar más de 5 horas al día conectados por razones personales o de ocio, porcentaje que equivale a unos 4,7 millones de españoles. En concreto, los españoles pasan de media 2 horas y 53 minutos de conexión diaria en la red, aún lejos de las 3 horas y 54 minutos que dedican a la televisión. Por sexos, los hombres están un 6 % más de su tiempo libre navegando con respecto a las mujeres (2 horas y 58 minutos ellos frente a las 2 horas y 48 minutos que ellas pasan conectadas). Por edades, los menores de 35 años son quienes dedican más tiempo a la red y los únicos que superan la franja de las 3 horas. En concreto, los usuarios de entre 18 y 35 años se conectan un total de 3 horas y 3 minutos, un 5,8 % más que la media. No obstante, las diferencias por edad no son tan notables como cabría esperar y los internautas de entre 36 y 45 años dedican 2 horas y 52 minutos de su tiempo libre a internet, cantidad que desciende hasta las 2 horas y 45 minutos para los españoles entre 46 y 55 años. «Los datos del estudio reflejan que no vivimos 'enganchados' a internet, aunque sí en una sociedad hiperconectada a todos los niveles. El auge de los dispositivos móviles ha disparado las posibilidades y momentos del día en que nos podemos conectar», explica David Costa, Country Manager de Nominalia. «Al mismo tiempo -continua-, los 'smartphones' y tabletas han acercado internet a franjas de población que no se han llegado a familiarizar con el manejo de ordenadores personales, sobre todo los tramos de mayor edad». No en vano, en 2015 los «smartphones» han pasado a ser por primera vez el principal dispositivo a través del que los usuarios acceden a internet y un 88,3 % de estos afirma utilizarlo para conectarse, 6 puntos porcentuales más que en 2014. Mientras, el acceso desde tabletas ha crecido un 17 %. En cambio, el ordenador personal pierde su hegemonía: un 78,2 % de los internautas lo utiliza para entrar en la red, tres puntos menos que el pasado año. Email, redes sociales y navegación El estudio también señala que la actividad a la que dedicamos más tiempo libre en la red es leer y enviar mensajes, prácticamente el mismo que pasamos navegando por todo tipo de páginas web. Sin embargo, las compras ya forman parte de la vida diaria online de los usuarios y pasamos casi tanto tiempo de compras por internet como en redes sociales, nuestro tercer pasatiempo online favorito. Por segmentos de población, sólo los hombres y los usuarios de entre 18 y 35 años escapan a la citada tendencia generalizada y en ambos casos pasan más tiempo navegando del que dedican al correo electrónico. Del mismo modo, los internautas con una edad comprendida entre 46 y 55 años prefieren las compras online a las redes sociales.
17-05-2016 | enter.co
Twitter excluiría enlaces y fotos del límite de 140 caracteres
Twitter pronto dejará de contar los caracteres de enlaces y de fotos dentro de su límite de 140 caracteres, según informaron fuentes a Bloomberg. El cambio podría comenzar en las próximas semanas, pero Twitter todavía no se ha pronunciado sobre esto.Continúa leyendo en ENTER.CODeja un comentario en Twitter excluiría enlaces y fotos del límite de […]
16-05-2016 | elmundo.es
Twitter planea eliminar el límite de caracteres para enlaces o fotos
La compañía buscaría así aumentar el número de usuarios que efectivamente publican o se comunican a través del servicio. 
16-05-2016 | abc.es
¿Cuánto tiempo pasas mirando Facebook, WhatsApp, Twitter o Instagram en tu tiempo libre?
Este martes 17 de mayo se celebra el Día de Internet. Y para conmemorarlo, queremos que te plantees: ¿Cuánto tiempo pasas mirando Facebook, WhatsApp, Twitter o Instagram en tu tiempo de ocio? ¿Crees que estás engachado a internet ? Nominalia, empresa especializada en el sector, ha realizado un sondeo, cuyos resultados revelan que 2 de cada 5 españoles afirman conectarse a la red una media de más de 3 horas al día por motivos no profesionales, lo que se traduce en más de 13 millones de usuarios. Más sorprendente resulta aún que un 14,03 % de los internautas confiese pasar más de 5 horas al día conectados por razones personales o de ocio, porcentaje que equivale a unos 4,7 millones de españoles. En concreto, los españoles pasan de media 2 horas y 53 minutos de conexión diaria en la red, aún lejos de las 3 horas y 54 minutos que dedican a la televisión. Por sexos, los hombres están un 6 % más de su tiempo libre navegando con respecto a las mujeres (2 horas y 58 minutos ellos frente a las 2 horas y 48 minutos que ellas pasan conectadas). Por edades, los menores de 35 años son quienes dedican más tiempo a la red y los únicos que superan la franja de las 3 horas. En concreto, los usuarios de entre 18 y 35 años se conectan un total de 3 horas y 3 minutos, un 5,8 % más que la media. No obstante, las diferencias por edad no son tan notables como cabría esperar y los internautas de entre 36 y 45 años dedican 2 horas y 52 minutos de su tiempo libre a internet, cantidad que desciende hasta las 2 horas y 45 minutos para los españoles entre 46 y 55 años. «Los datos del estudio reflejan que no vivimos 'enganchados' a internet, aunque sí en una sociedad hiperconectada a todos los niveles. El auge de los dispositivos móviles ha disparado las posibilidades y momentos del día en que nos podemos conectar», explica David Costa, Country Manager de Nominalia. «Al mismo tiempo -continua-, los 'smartphones' y tabletas han acercado internet a franjas de población que no se han llegado a familiarizar con el manejo de ordenadores personales, sobre todo los tramos de mayor edad». No en vano, en 2015 los «smartphones» han pasado a ser por primera vez el principal dispositivo a través del que los usuarios acceden a internet y un 88,3 % de estos afirma utilizarlo para conectarse, 6 puntos porcentuales más que en 2014. Mientras, el acceso desde tabletas ha crecido un 17 %. En cambio, el ordenador personal pierde su hegemonía: un 78,2 % de los internautas lo utiliza para entrar en la red, tres puntos menos que el pasado año. Email, redes sociales y navegación El estudio también señala que la actividad a la que dedicamos más tiempo libre en la red es leer y enviar mensajes, prácticamente el mismo que pasamos navegando por todo tipo de páginas web. Sin embargo, las compras ya forman parte de la vida diaria online de los usuarios y pasamos casi tanto tiempo de compras por internet como en redes sociales, nuestro tercer pasatiempo online favorito. Por segmentos de población, sólo los hombres y los usuarios de entre 18 y 35 años escapan a la citada tendencia generalizada y en ambos casos pasan más tiempo navegando del que dedican al correo electrónico. Del mismo modo, los internautas con una edad comprendida entre 46 y 55 años prefieren las compras online a las redes sociales.
16-05-2016 | elpais.com
Twitter no contará los caracteres de enlaces y fotos
En las próximas semanas, la red social permitirá que los mensajes lleguen a los clásicos 140 caracteres
16-05-2016 | elpais.com
Mark Little: ?El periodismo tiene que arriesgarse y fracasar?
El vicepresidente de medios de Twitter para Europa cree que el sector necesita una filosofía emprendedora para asegurar su futuro
15-05-2016 | abc.es
Twitter, Youtube y Facebook, denunciados por contenidos ilícitos de corte racista en Francia
La Unión de Estudiantes Judíos de Francia (UEJF) y las ONG SOS Racisme y SOS Homophobie han anunciado este sábado su intención de denunciar a Twitter, Youtube y Facebook por no haber cumplido con su obligación de suprimir contenidos «manifiestamente ilícitos». Militantes de esas tres organizaciones han detectado entre los pasados 31 de marzo y 10 de mayo 586 comentarios o informaciones racistas, antisemitas, negacionistas, homófobas, o que hacían apología del terrorismo o de crímenes contra la humanidad. «Solo un 4% fueron suprimidos por Twitter, un 7% por Youtube y un 34% por Facebook», han indicado esas asociaciones en su comunicado, en el que confían en que su denuncia permita «esclarecer el funcionamiento y el perfil de los moderadores de las redes sociales». El presidente de la UEJF, Sacha Reingewirtz, ha destacado que dados los beneficios de Twitter, Youtube y Facebook en Francia, «y los pocos impuestos que pagan, su negativa a invertir en la lucha contra el odio es inaceptable». El representante de SOS Racisme, Dominique Sopo, ha lamentado también que esas tres compañías se preocupen más por censurar pechos desnudos que incitaciones al odio, y esperó que su demanda «consiga hacer aplicar una normativa a la que deben someterse completamente».
13-05-2016 | abc.es
La solución a parte del desempleo para la que España no está preparada
La cuenta atrás para la transformación del mercado laboral apura sus últimos minutos. No es esta una información nueva. Son muchos los estudios que llevan tiempo augurando un cambio necesario y propiciado por el impacto tecnológico y la llamada cuarta revolución industrial. Según la Unión Europea, en tan solo cuatro años necesitaremos cubrir casi un millón de puestos de trabajo relacionados con la tecnología . ¿Son esto buenas noticias? Tal y como ya explicó este diario, el denominado déficit de talento se ha convertido en un grave problema para determinados sectores de nuestro país como la Ingeniería y las Ciencias y en los que, de cara a 2020, podrían necesitarse hasta 1,9 millones de trabajadores cualificados. Lo mismo ocurre en el sector TIC, donde ese déficit de talento también ha comenzado a asomar repentinamente las orejas. Según un informe publicado por Adecco a principios de este mismo año, los perfiles ligados al ámbito digital gozan ya de gran notoriedad en el ámbito empresarial. Buenas noticias, aunque un arma de doble filo cuando hablamos de España. ¿Estamos listos para el 'boom' de puestos tecnológicos que se requerirán en los próximos tiempos? Los expertos tienen claro que no. La denominada economía digital, que engloba todos los modelos de negocio nacidos tras la incorporación de la tecnología a la empresa, está dando lugar a un buen puñado de empleos para los que, por ahora, nuestro país no ha logrado crear una buena cantera. Joana Sánchez, presidenta de Inesdi Digital Business School y una de las grandes expertas en el sector, reflexiona en ABC sobre el problema y afirma que nuestra situación en este sentido es «grave». Toda empresa que no se adapte a la revolución tecnológica, dice, «morirá» y, por el momento, el camino a recorrer para lograr la adaptación se antoja largo y plagado de obstáculos. A la «caza» de personal cualificado Como bien afirma Sánchez, «es paradójico que aunque la tecnología ha cambiado en gran medida nuestra existencia el tejido empresarial español todavía no se haya percatado del nuevo escenario». Es imprescindible, explica, «conseguir profesionales preparados para una revolución que ya ha llegado. Aquel que no esté listo se quedará en el camino». Lo cierto es que parece extraño que España, un país con jóvenes talentos sobradamente preparados para tomar las riendas del futuro, no disponga de mano de obra cualificada para cubrir este nicho que tanto trabajo demandará en poco tiempo. Lo que ocurre, dice Joana Sánchez, es que «la evolución de la tecnología ha ido mucho más rápido que la formación de nuestros profesionales» una situación que, de no revertirse, nos hará recurrir finalmente a profesionales extranjeros. Esto es algo, dice la presidenta de Inesdi, que ya ha comenzado a ocurrir. «A día de hoy no se están cubriendo todos los empleos vinculados a la economía digital porque en España no hay trabajadores suficientemente formados para ello», destaca. Sylvia Taudien, vicepresidenta de la Asociación Española de Economía Digital, suscribe la opinión de Joana Sánchez y afirma que ya hay determinados puestos de trabajo para los que España no dispone de profesionales bien formados. Es clave, en opinión de ambas expertas, que la administración se tome en serio el asunto. «Es cierto que el Gobierno ya es consciente del problema aunque es grave que no sepa cómo resolverlo. Vamos a un ritmo muy lento en comparación con las necesidades del mercado», explican. Si, como dicen ambas profesionales, los españoles estamos poco formados en materia digital, ¿no debería el sistema educativo abordar estas nuevas necesidades? «Es crucial que nos formemos, que adquiramos nuevas competencias para daptarnos y subir a la ola. Tal y como prevé el informe de Davos, la automatización acabará con siete millones de empleos. Por tanto, sí, el sistema educativo debería ponerse las pilas en este sentido». De hecho, destaca Sánchez, «si la transformación laboral hubiera comenzado antes el nivel de desempleo habría descendido de forma drástica en nuestro país». Según datos de Inesdi Digital Business School, tan solo un 42% de las empresas de nuestro país están formando a sus empleados en habilidades digitales. «Estamos muy a la cola si nos comparamos con EE.UU., Israel y el centro de Europa», explica a ABC Joana Sánchez. Empresas sin página web La carrera tecnológica en la empresa española va a dos velocidades. Si bien hay negocios que incluso han tenido que recurrir a mano de obra extranjera por falta de profesionales también los hay que, a estas alturas, ni siquiera se han percatado de la importancia que internet juega en su futuro. Emérito Martínez, Director de Marketing de «QDQ Media» , explica a ABC que «aunque parezca increíble hay empresas que ni siquiera tienen página web». Son muchos, dice, aquellos que todavía no han logrado ponerse en el papel del usuario y adaptarse al nuevo escenario que la Red les plantea. «Aunque más del 80% de la población tiene un smartphone muy pocas empresas de nuestro país cuentan con una web "responsive" para este tipo de dispositivos. Otras no tienen presencia en buscadores ni en redes sociales y las hay, incluso, que no respetan los criterios de usabilidad». En palabras de Martínez, «tan solo el 1% de las empresas actuales tienen optimizados estos aspectos y, de hecho, solo el 60% está disponible en la Red. Son muchos los deberes digitales que quedan por hacer». La empresa que no se adapte, dice Martínez, «perderá competitividad, pues cuando no se piensa de forma global las oportunidades de negocio brillan por su ausencia». En cuanto a la gestión de redes sociales también hay tarea pendiente. «Muchos negocios todavía no saben por qué deben tener perfil en Facebook o Twitter», afirma el director de Marketing de «QDQ Media». Tan solo esas empresas que despunten en cuanto a desarrollo tecnológico sobrevivirán a la revolución que se avecina. Del mismo modo, únicamente los profesionales plenamente formados tendrán el camino libre para competir en un mercado laboral que se antoja estable para ellos. Así lo asegura, al menos, Sylvia Taudien. «Empresas tan importantes como Airbnb, que tiene su centro europeo en Barcelona, no han encontrado excesivo personal español con formación digital y han tenido que recurrir a perfiles de otros países para determinados puestos. ¿Queremos que el caso se repita?».
12-05-2016 | abc.es
La solución a parte del desempleo para la que España no está preparada
La cuenta atrás para la transformación del mercado laboral apura sus últimos minutos. No es esta una información nueva. Son muchos los estudios que llevan tiempo augurando un cambio necesario y propiciado por el impacto tecnológico y la llamada cuarta revolución industrial. Según la Unión Europea, en tan solo cuatro años necesitaremos cubrir casi un millón de puestos de trabajo relacionados con la tecnología . ¿Son esto buenas noticias? Tal y como ya explicó este diario, el denominado déficit de talento se ha convertido en un grave problema para determinados sectores de nuestro país como la Ingeniería y las Ciencias y en los que, de cara a 2020, podrían necesitarse hasta 1,9 millones de trabajadores cualificados. Lo mismo ocurre en el sector TIC, donde ese déficit de talento también ha comenzado a asomar repentinamente las orejas. Según un informe publicado por Adecco a principios de este mismo año, los perfiles ligados al ámbito digital gozan ya de gran notoriedad en el ámbito empresarial. Buenas noticias, aunque un arma de doble filo cuando hablamos de España. ¿Estamos listos para el 'boom' de puestos tecnológicos que se requerirán en los próximos tiempos? Los expertos tienen claro que no. La denominada economía digital, que engloba todos los modelos de negocio nacidos tras la incorporación de la tecnología a la empresa, está dando lugar a un buen puñado de empleos para los que, por ahora, nuestro país no ha logrado crear una buena cantera. Joana Sánchez, presidenta de Inesdi Digital Business School y una de las grandes expertas en el sector, reflexiona en ABC sobre el problema y afirma que nuestra situación en este sentido es «grave». Toda empresa que no se adapte a la revolución tecnológica, dice, «morirá» y, por el momento, el camino a recorrer para lograr la adaptación se antoja largo y plagado de obstáculos. A la «caza» de personal cualificado Como bien afirma Sánchez, «es paradójico que aunque la tecnología ha cambiado en gran medida nuestra existencia el tejido empresarial español todavía no se haya percatado del nuevo escenario». Es imprescindible, explica, «conseguir profesionales preparados para una revolución que ya ha llegado. Aquel que no esté listo se quedará en el camino». Lo cierto es que parece extraño que España, un país con jóvenes talentos sobradamente preparados para tomar las riendas del futuro, no disponga de mano de obra cualificada para cubrir este nicho que tanto trabajo demandará en poco tiempo. Lo que ocurre, dice Joana Sánchez, es que «la evolución de la tecnología ha ido mucho más rápido que la formación de nuestros profesionales» una situación que, de no revertirse, nos hará recurrir finalmente a profesionales extranjeros. Esto es algo, dice la presidenta de Inesdi, que ya ha comenzado a ocurrir. «A día de hoy no se están cubriendo todos los empleos vinculados a la economía digital porque en España no hay trabajadores suficientemente formados para ello», destaca. Sylvia Taudien, vicepresidenta de la Asociación Española de Economía Digital, suscribe la opinión de Joana Sánchez y afirma que ya hay determinados puestos de trabajo para los que España no dispone de profesionales bien formados. Es clave, en opinión de ambas expertas, que la administración se tome en serio el asunto. «Es cierto que el Gobierno ya es consciente del problema aunque es grave que no sepa cómo resolverlo. Vamos a un ritmo muy lento en comparación con las necesidades del mercado», explican. Si, como dicen ambas profesionales, los españoles estamos poco formados en materia digital, ¿no debería el sistema educativo abordar estas nuevas necesidades? «Es crucial que nos formemos, que adquiramos nuevas competencias para daptarnos y subir a la ola. Tal y como prevé el informe de Davos, la automatización acabará con siete millones de empleos. Por tanto, sí, el sistema educativo debería ponerse las pilas en este sentido». De hecho, destaca Sánchez, «si la transformación laboral hubiera comenzado antes el nivel de desempleo habría descendido de forma drástica en nuestro país». Según datos de Inesdi Digital Business School, tan solo un 42% de las empresas de nuestro país están formando a sus empleados en habilidades digitales. «Estamos muy a la cola si nos comparamos con EE.UU., Israel y el centro de Europa», explica a ABC Joana Sánchez. Empresas sin página web La carrera tecnológica en la empresa española va a dos velocidades. Si bien hay negocios que incluso han tenido que recurrir a mano de obra extranjera por falta de profesionales también los hay que, a estas alturas, ni siquiera se han percatado de la importancia que internet juega en su futuro. Emérito Martínez, Director de Marketing de «QDQ Media» , explica a ABC que «aunque parezca increíble hay empresas que ni siquiera tienen página web». Son muchos, dice, aquellos que todavía no han logrado ponerse en el papel del usuario y adaptarse al nuevo escenario que la Red les plantea. «Aunque más del 80% de la población tiene un smartphone muy pocas empresas de nuestro país cuentan con una web "responsive" para este tipo de dispositivos. Otras no tienen presencia en buscadores ni en redes sociales y las hay, incluso, que no respetan los criterios de usabilidad». En palabras de Martínez, «tan solo el 1% de las empresas actuales tienen optimizados estos aspectos y, de hecho, solo el 60% está disponible en la Red. Son muchos los deberes digitales que quedan por hacer». La empresa que no se adapte, dice Martínez, «perderá competitividad, pues cuando no se piensa de forma global las oportunidades de negocio brillan por su ausencia». En cuanto a la gestión de redes sociales también hay tarea pendiente. «Muchos negocios todavía no saben por qué deben tener perfil en Facebook o Twitter», afirma el director de Marketing de «QDQ Media». Tan solo esas empresas que despunten en cuanto a desarrollo tecnológico sobrevivirán a la revolución que se avecina. Del mismo modo, únicamente los profesionales plenamente formados tendrán el camino libre para competir en un mercado laboral que se antoja estable para ellos. Así lo asegura, al menos, Sylvia Taudien. «Empresas tan importantes como Airbnb, que tiene su centro europeo en Barcelona, no han encontrado excesivo personal español con formación digital y han tenido que recurrir a perfiles de otros países para determinados puestos. ¿Queremos que el caso se repita?».
12-05-2016 | elpais.com
Mark Little: ?El periodismo tiene que arriesgarse y fracasar?
El vicepresidente de medios de Twitter para Europa cree que el sector necesita una filosofía emprendedora para asegurar su futuro
110